本文作者为渣打银行亚洲区高级分析师刘健恒
中国经济增长或许正在放缓，但中国制造业工资仍持续增长。据我们开展的第五次年度珠三角地区制造业企业客户工资问卷调研结果显示，2014年农民工工资增幅有望由去年的8.4%上升至9.2%。
本次调研在今年2月初至3月初间展开，反馈企业数量由去年的302家增加到375家。参与调研的企业为珠三角经营的港资和台资制造业企业客户，我们的客户中很多企业经营状况良好，可能会对结果造成一定的扭曲。
我们发现受访企业预计2014年名义工资将增加9.2%。我们预计今年官方CPI通胀将由去年的2.7%上涨到3.3%。官方CPI数据可能存在低估，但鉴于当前经济增长放缓，CPI低估的程度应该不大。因此，预计今年实际工资还将继续增加至少5%，对消费起到重要支撑作用。
近90%的受访企业称劳动力短缺状况至少同去年一样严重。这一发现支撑当前中央对于过度刺激经济所持的谨慎立场。近28%的受访企业计划今年提薪幅度超去年；14%的企业计划提薪幅度低于去年。而且，用工短缺未显现缓解迹象。
近60%的受访者称最低工资标准的提高对企业薪资体系多少已经(或即将)产生一定的影响。社保缴纳的更严格执行加重了制造企业的成本负担。过去一年中少数受访企业曾与员工代表开展过工资协商，但这类企业的数量在增加。
超过60%受访企业称工人的单位劳动产出增长快于工资增长。换句话说，更高的劳动生产率将持续解释和吸收更高的工资成本。
有一小部分但数量不断增加的受访企业表示正考虑将产能搬离中国。然而多数企业称仍会通过增加资本投资以降低劳动力成本。
总而言之，我们的调研结果显示，中国经济在当前的增长步伐下，仍在以可观的速度创造就业岗位。
（本文经过文字编辑修改）